NN TFI Investment Partners
Notowania
 

Jeśli chodzi o PPK,
zaufaj doświadczeniu

Wybierz sprawdzonego partnera

Skontaktuj się z nami

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)?

System oszczędzania dla pracowników

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są powszechnym, dobrowolnym i prywatnym systemem długoterminowego oszczędzania dla pracowników, tworzonym i współfinansowanym przez pracodawców i Państwo.

Stosowane na całym świecie

W PPK zostały zaimplementowane rozwiązania stosowane z powodzeniem od wielu lat w systemach emerytalnych krajów skandynawskich, Niemiec, Wielkiej Brytanii i innych.

W Polsce od lipca 2019 r.

PPK to nowe rozwiązanie w systemie zabezpieczeń emerytalnych, które w świetle ustawy będzie dostępne od 1 lipca 2019 roku.

Jak działa PPK?

Konstrukcja PPK zakłada udział trzech stron w składkach odprowadzanych na rzecz pracownika.

Pracownik

2% + 2%

Składka obowiązkowa Składka dobrowolna

 

Składki są obliczane na podstawie przychodu brutto, ale potrącane z wynagrodzenia po opodatkowaniu.

Pracodawca

1,5% + 2,5%

Składka obowiązkowa Składka dobrowolna

 

Składki na PPK zaliczane są do kosztów uzyskania przychodu i wyłączone są tym samym z podstawy składek na ZUS.

Państwo

240 zł + 250 zł

Dopłata roczna Wpłata powitalna

 

Każdy pracownik uczestniczący w PPK otrzyma opłatę powitalną oraz każdego roku dopłatę roczną.

Kiedy Twoja firma powinna przystąpić do PPK?

1 lipca 2019 r.

Podmioty zatrudniające powyżej 250 pracowników.

1 stycznia 2020 r.

Podmioty zatrudniające od 50 do 249 pracowników.

1 lipca 2020 r.

Podmioty zatrudniające od 20 do 49 pracowników.

1 stycznia 2021 r.

Pozostali pracodawcy z wyłączeniem jednoosobowych działalności i podmioty administracji publicznej.

Dodatkowe informacje o PPK

  • Pracodawca musi utworzyć PPK dla pracowników w terminach przedstawionych wyżej.
  • Zwolnione z prowadzenia PPK są firmy oferujące pracownikom PPE ze składką min. 3,5%. Do takiego PPE musi być zapisanych przynajmniej 25% zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
  • Zapis do PPK jest automatyczny. Do PPK nie trzeba zapisywać pracowników, którzy pisemnie zrezygnują z uczestnictwa.
  • Pracownik, który zrezygnował z PPK, co cztery lata będzie ponownie automatycznie zapisywany, chyba że za każdym razem złoży pisemną rezygnację.

Jak dołączyć do PPK?

Wybór instytucji finansowej

Pracodawca w porozumieniu z organizacją związkową lub reprezentacją pracowniczą dokonuje wyboru instytucji finansowej. Pracodawco, zarezerwuj sobie czas na uzgodnienia!

Zawarcie umowy

Pracodawca zawiera umowę o zarządzanie w postaci elektronicznej, w terminie nie późniejszym niż na 10 dni przed terminem podpisania pierwszej umowy o prowadzenie PPK. Wkrótce udostępnimy formularz do rejestracji.

Odprowadzanie składek

Otrzymasz od nas dostęp do dedykowanego portalu do zarządzania PPK. Twoi pracownicy otrzymają możliwość korzystania z PPK online oraz przez aplikację mobilną.


Dlaczego PPK z NN Investment Partners TFI?


Wieloletnie doświadczenie

Pierwszy Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) uruchomiliśmy w 2000 r. W tym obszarze jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w Polsce. Jako pierwsi w kraju – w marcu 2012 r. – zaoferowaliśmy Klientom fundusze inwestujące zgodnie ze strategią „cyklu życia”. A to właśnie na nich są oparte fundusze w PPK.

Korzystamy z wiedzy najlepszych ekspertów
na całym świecie

Korzystamy z doświadczenia NN Investment Partners, zatrudniającej ponad 1000 pracowników, w tym 280 ekspertów w dziedzinie inwestowania. Ta holenderska firma zarządza 238 mld euro aktywów i jest obecne w 15 krajach w Europie, Ameryce Północnej i Południowej, Azji i na Bliskim Wschodzie. Znamy się nie tylko na inwestowaniu w Polsce, ale również za granicą.

Nowoczesna platforma
do zarządzania PPK

Stworzyliśmy narzędzie dla Twojej firmy i jej pracowników. Dzięki serwisowi, który udostępnimy wkrótce, będziesz mógł zarządzać PPK Twoich pracowników przez internet. Ty ograniczysz papierologię do minimum, a Twoi pracownicy będą śledzić swoje inwestycje emerytalne sprzed ekranu komputera lub przez smartfon.

Co zyskujesz dzięki nam?

Pracowniczy Plan Kapitałowy w NN Investment Partners TFI to nie tylko gwarancja jakości w zarządzaniu inwestycjami na emeryturę. To również:

  • profesjonalna platforma do rejestrowania i administrowania PPK,
  • internetowy serwis transakcyjny i aplikacja mobilna dla pracowników,
  • opieka jednego z najlepszych w Polsce zespołów od inwestycji emerytalnych,
  • infolinia telefoniczna dla pracowników dostępna w dni robocze w godz. 8:00-20:00, a w soboty w godz. 10:00-14:00,
  • komentarze do bieżących wyników funduszy i koniunktury na rynkach finansowych.

Skontaktuj się z nami

 

Agnieszka Jaworska-Martycz

Agnieszka Jaworska-Martycz

Dyrektor ds. Klientów Instytucjonalnych

+48 22 108 5731

agnieszka.jaworska-martycz@nntfi.pl

Agnieszka Jaworska-Martycz

 

Mirosław Tarczoń

Mirosław
Tarczoń

Menedżer ds. Wsparcia Sprzedaży

+48 22 108 5744

miroslaw.tarczon@nntfi.pl

Mirosław Tarczoń

 

Joanna Goławska

Joanna
Goławska

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

+48 22 108 5736

joanna.golawska@nntfi.pl

 

Grzegorz Mierucki

Grzegorz
Mierucki

Menedżer ds. Wsparcia Sprzedaży

+48 22 108 5604

grzegorz.mierucki@nntfi.pl

Grzegorz Mierucki

 

Artur Pazderski

Artur
Pazderski

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

+48 22 108 5740

artur.pazderski@nntfi.pl

Artur Pazderski

 

Magdalena Dziubak

Magdalena
Dziubak

Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

+48 22 108 5730

magdalena.dziubak@nntfi.pl